انسانی ترقی اور معاشی منصوبہ بندی

انسانوں کی قدروقیمت اور ان کے مرتبہ کا تعین کون کرے گا اور کیسے کرے گا ایک اہم سوال ہے۔ صنعتوں اور معاشی سرگرمیوں کے آغاز سے ہی انسانوں کو تولنا و مولنا شروع کردیا گیا تھا، رعیت و غلام تو ہم پہلے ہی سے تھے،سرمایہ داری کی آمدانسانوں کو بھی انسانی وسائل(Human Resource and Capital) قرار دے کر ان کی قیمت مقرر کرنا شروع کردی۔وسائل یا سرمایہ کا مصرف بیچنے ،خریدنے اور تجوری میں بند کرنے کے سوا کچھ نہیں ہوتاگویاہر کارآمد، ہنر مند اور باصلاحیت شخص کی قیمت لگاو اور جب تک کار آمد رہےاسے بر سر روزگار رکھو اور بوڑھا، بیمار اور ناکارہ ہونے پر نکال دو، تلف کردو، ضائع کردو۔

انسانوں کواب ان کی پیداواری صلاحیت کے اعتبار سے تولا جانے لگاہے، ہر برس بجٹ اور معاشی تخمیوں میں کم سے کم اجرت کا تعین کرتے ہوئے انسانوں کو درپیش بنیادی معاشی مسائل کو نظر انداز کرتے ہوئے محض چند ہزار روپے کے اضافہ سے معاشی ناانصافی پر مبنی نظام کو برقرار رکھنے کی کوشش کی جاتی ہے۔کم سے کم اجرت 8 ہزار، 10 ہزار اور 12ہزار کرنے والی سرکار نے یہ کبھی نہیں سوچا کہ 12 ہزار روپیہ کمانے والے دو وقت کیا کھائیں، کہیں آئیں کیسے؟ جائیں کیسے؟ آنے جانے کا کرایہ کہاں سے لائیں؟ گھر کا کرایہ؟ بجلی کا بل؟ پانی کا بل؟ گیس کا بل یہ سب اخراجات کیسے پورے کریں۔معاشی منصوبہ بندی کی ملکی تاریخ ایسے ہی اندوہ ناک سوالات سے پر ہے۔کسی زمانے میں ہمارے ملک میں 5 سالہ ترقیاتی منصوبے پیش کئے جاتے تھے جو کاغذوں میں عمدہ ہونے کے باوجود سیاسی ارادہ کی کمی کے باعث کبھی پورے نہ ہو سکے۔ اس کے بعد ایڈہاک بنیادوں پر کام کرنے کا چلن ہوا اورسال بھر کی منصوبہ بندی شروع ہوئی ۔سنا ہے شوکت عزیز صاحب کے دور سے مڈ ٹرم فریم ورک پالیسی بھی تشکیل دی جانے لگی۔ یہ پالیسیاں کہاں جاتی ہیں؟ یہ بجٹ کن خطوط پر استوار ہوتا ہے؟ انہیں بناتے وقت کس معاشرتی و معاشی طبقہ اور اس کے مفادات کو مد نظر رکھا جاتا ہے؟ عوامی سطح پر یہ تاثر عام ہے کہ بجٹ اور معاشی پالیسیاں محض صنعت کار، تاجر اور زمیندار طبقہ کے مفادات کو سامنے رکھ کر بنائی جاتی ہیں جو کسی بھی طرح اس طبقہ کے مفادات کا تحفظ نہیں کر پاتیں جو کم سے کم اجرت یا اس سے بھی کم معاوضہ پر کام کرنے پر مجبور ہے۔
موجودہ معاشی مسائل اور امیر و غریب کے فرق کو سامنے رکھتے ہوئے ہمیں ہنگامی بنیادوں پر انسانی ترقی، بہبود اور تنوع کے کلچر کو فروغ دینا ہوگا ۔ انسانی وسائل کی ترقی کے ادارے اور انسانوں کے لئے مساوی مواقع پر مبنی معاشی نظام کی تشکیل کرنا ہوگی۔ ہمیں معاشی ترقی کے ایسے اعشاریے اپنانے چاہئیں جن کے ذریعہ ہم آنے والی نسلوں کوایک بہتر مستقبل کی امید دے سکیں اور ایک ذمہ دار شہری بنا سکیں۔معاشی میدان کے ساتھ ساتھ ایسے معاشرتی اور ثقافتی رویوں کی ترویج کرنا ہوگی جو ہمیں تھیٹر ،سینما، ادب، موسیقی اور صحافت کے ذریعے ذہنی افزائش، انسانی ترقی، انسانی حقوق اور امن کو لوگوں کی زندگی کا اہم جزو بناسکیں۔ تعلیم، صحت ، خوراک اور انسانی ترقی کے منصوبوں پر پہلے سے کہیں زیادہ رقم خرچ کرنا ہو گی، سرمایہ دار طبقات کے تحفظ کی بجائے انسانی ترقی کی بنیاد پر معاشی منصوبہ بندی کرنا ہوگی۔ اگر ہم ایسا نہ کرسکے تو پھر ہمیں گِنا اور تولا ہی جاتا رہے گا،وسائل کی تقسیم اور شناخت کے جھگڑے موجود رہیں گے اور کوئی بھی اس حقیقت پر توجہ نہیں دے گا کہ انسانی خوشی کن امور میں پنہاں ہے۔ کسی کو محبوب الحق کا انسانی ترقیاتی عشاریہ یاد نہیں رہے گا، کوئی ہزاریہ ترقیاتی مقاصد اور پائیدار ترقیاتی مقاصد کا ذکر نہیں کرے گا، پائیدار امن اورمستحکم ریاست کی تعمیر کے خواب دھندلا جائیں گے۔ سبھی کو امریکہ، جاپان، جرمنی، ڈنمارک ر کنیڈا کا ویزہ درکار ہوگا جہاں کا ہیومن ڈیویلپمنٹ انڈیکس زیادہ ہے اور جہاں بنیادی ضروریات کی دستیابی اور سماجی تحفظ کا نظام موجود ہے۔
سرمایہ دارانہ نظام کے تحت افراد کو محض وسائل یا سرمایہ سمجھنے کی بجائے انہیں انسان ہونے کے ناطے خوشی، مسرت اور ذاتی تکمیل کے امکان بھرمواقع فراہم کرنا ہوں گے،ایسا فلاحی معاشرتی نظام تشکیل دینا ہو گا جو افراد کو ذاتی حیثیت اور اجتماعی سطح پر انتخاب کا حق دیتے ہوئے انفرادی اور اجتماعی فلاح کے لئے اپنی صلاحیتوں کو بروئے کار لاسکیں۔